20 de diciembre de 2004

El Gobierno y las Organizaciones Sindicales CC.OO. y UGT han alcanzado un Acuerdo, en el seno de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, relativo a los incrementos retributivos para el ejercicio 2005, así como a otra serie de medidas adicionales en aras a consolidar la calidad en el empleo público, por un lado, y la calidad de los servicios que la Administración Vasca presta a toda la ciudadanía de Euskadi, por otro.

El Acuerdo, que será de aplicación a todo el personal representado en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y cuya vigencia temporal se extenderá al ejercicio 2005, contempla, entre otras, las siguientes cuestiones:

- Los incrementos retributivos de carácter general, incluidos los destinados a la consolidación de Itzarri-EPSV, sistema de previsión social complementaria de reciente creación, así como aquellos otros destinados a los colectivos específicos representados en las diversas Mesas Sectoriales.

- Importantes medidas para consolidar la estabilidad de las plantillas, tales como la fijación de un porcentaje máximo de interinidad, el rejuvenecimiento de las mismas por medio de los contratos de relevo, o la regulación de las condiciones en las que se vayan a desarrollar los supuestos de subcontratación o externalización de servicios de la Administración.

En cuanto a las medidas retributivas para el ejercicio 2005, el Acuerdo prevé su incremento en un 3% con carácter general respecto a las retribuciones anuales íntegras establecidas para el presente año 2004.

Dicho incremento incluye las previsiones recogidas en esta materia en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Euskadi para el ejercicio 2005, las medidas dirigidas a incentivar la productividad y el rendimiento de los servicios públicos para el cumplimiento de los objetivos de modernización y mejora de la Administración.

Por otra parte, y sobre ese incremento de carácter general, la Administración General de Euskadi, sus organismos autónomos, los entes públicos de derecho privado y las sociedades públicas destinarán un 0,5% adicional del conjunto de las retribuciones fijas y periódicas a financiar las contribuciones, en calidad de socios protectores, a la Entidad de Previsión Social Voluntaria, Itzarri-EPSV.

En lo referente a la estabilidad de las plantillas presupuestarias, se fija un porcentaje máximo de un 8% de personal interino o temporal en relación al total de la plantilla presupuestaria.

En este sentido, la Administración se compromete a que en el plazo de tres años se convoquen las correspondientes Ofertas de Empleo Público para alcanzar el citado porcentaje máximo.

Por último, el Acuerdo determina la creación de una Comisión entre la Administración y las Organizaciones Sindicales para el estudio de las condiciones y modalidades de la subcontratación o externalización de servicios por parte de la Administración Vasca que, en todo caso, deberán cumplir las siguientes condiciones:

- Los trabajadores y trabajadoras de las empresas subcontratadas tendrán garantizado, como mínimo, en materia retributiva y de condiciones de trabajo el convenio sectorial que les sea de aplicación en razón de su actividad.

- En las sucesivas adjudicaciones de un mismo servicio, y a fin de hacer posible la estabilidad de las plantillas, se garantizará por parte de las nuevas adjudicatarias la subrogación de los trabajadores.