Funciones - Dirigir y coordinar la
planificación y ejecución de la política de recursos
humanos, proponiendo las actuaciones necesarias para
adecuar éstos a las demandas y necesidades
sociales.
- La elaboración, en
colaboración con la Viceconsejería de Economía,
Presupuestos y Control Económico, del anteproyecto
de las plantillas presupuestarias.
- La
inspección general en materia de personal, a efectos
de garantizar la racionalidad y eficacia en la
Función Pública, sin perjuicio de las competencias
que en materia de control económico correspondan a
la Oficina de Control
Económico.
- Proponer la representación
de la Administración de la Comunidad Autónoma en la
negociación con los representantes de los
funcionarios y del personal laboral, y ostentarla
ante los órganos competentes en materia de función
pública de las demás
Administraciones.
- Asignar las cuantías
individualizadas en concepto de complemento de
productividad y conceder gratificaciones por
servicios extraordinarios, de conformidad con los
criterios de distribución aprobados por el
Gobierno.
- Establecer los criterios de
común aplicación para los Departamentos y Organismos
Autónomos en la gestión ordinaria del personal en
ejecución de la política general que el Gobierno
apruebe en esta materia.
- Establecer
los criterios de común aplicación para los
Departamentos y Organismos Autónomos que el Gobierno
apruebe en materia de seguridad y salud
laboral.
- Dictar las instrucciones a
seguir en la tramitación y resolución de las
incidencias administrativas o laborales que afecten
al personal.
- En general, cuidar del
cumplimiento de la legislación en materia de función
pública, adoptando o, en su caso, proponiendo las
medidas precisas para ello, y ejercer cualesquiera
otras funciones que le atribuya la normativa
vigente.
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